Станьте наставником для начинающих предпринимателей Московской области
Старт программы 21 сентября
Звоните в будни с 9:00 до 18:00
Быть наставником —
это не просто слова
это не просто слова
Задачи, которые будут выполнять наставники в Программе наставничества
Высказывать независимое мнение о начинающем предпринимателе и его бизнес-проекте/бизнесе
Высказывать независимое мнение
А также ставить правильные цели совместно с наставляемым и давать обратную связь о ходе достижения цели
Помогать расставлять приоритеты
Выслушивать на условиях конфиденциальности вопросы предпринимателя о бизнес-проекте
Сохранять конфиденциальность
Делиться с наставляемым своим собственным опытом и помогать находить решения поставленных задач
Делиться собственным опытом
Беспристрастно помогать наставляемому, поддерживать в сложных моментах и направлять
Беспристрастно помогать
Давать наставляемому обратную связь, в том числе по подготовке к защите бизнес-проекта
Конструктивная обратная связь
Стать наставником может не каждый
Проверьте, подходите ли вы под условия участия. Если да, смело подавайте заявку!
Если у вас есть успешный опыт ведения предпринимательской деятельности и в бизнесе не менее 3х лет, то вы подходите на роль наставника в Программе наставничества.
Опытные предприниматели
Если у вас есть успешный опыт ведения предпринимательской деятельности в качестве самозанятого не менее 2х лет, то вы подходите на роль наставника в Программе наставничества.
Опытные самозанятые
Узнаете, как быть наставником
Все наставники, прошедшие отбор, пройдут дополнительное обучение по наставничеству
- Ситуационное лидерство или как себя вести наставляемыми, когда они в разных состояниях: чрезмерно воодушевлены, опускают руки и хотят все бросить, вроде бы получается, но не уверены к себе и т.д.
- Ловушки для наставников в каждом из этих состояний.
- Метод красной ручки и метод зеленой ручки.
Темы модуля
Модуль 2
Ситуационное лидерство и гибкость поведения наставника
- Фишки – делимся успешным опытом.
- 4.2. Грабли – делимся опытом, который лучше не повторять.
Темы модуля
Модуль 4
Встреча вопрос-ответ: обсуждение вопросов и кейсов участников
- Как обучаются взрослые люди. Зона ближайшего (актуального) развития. Картина мира.
- Роль наставника. Принципы наставничества. Потребности наставляемого.
- Как выстроить эффективное взаимодействие: калибровка, договоренности, регулярность, границы.
Темы модуля
Модуль 1
Особенности отношений «наставник – наставляемый»
- Внутренние смысли и цели наставника.
- Мишени для выгорания: ожидания, установки, страхи и эмоции.
- Обесценивание, давление, манипуляции – как им противостоять и как избежать самому.
- Правила конструктивного общения даже при обсуждении неудобных тем.
Темы модуля
Модуль 3
Экологичное
Наставничество
Наставничество
Обучение проводит:
HR, наставник, практикующий психолог, бизнес-тренер. Более 15 лет консультирует руководителей по вопросам работы с персоналом, помогает профессионально расти и выходить на новые ступени лидерства.
Вера Фархутдинова
Что получают наставники
Признание, почет и уважение
Каждому наставнику вручат благодарственное письмо от организаторов и Министерства
Благодарственное письмо
Все наставники пройдут дополнительно обучение наставничеству и получат сертификат по прохождении
Обучение наставничеству
Во время программы будет проводится PR-кампания в СМИ Подмосковья, где будут упоминаться наставники
Упоминание в СМИ
Как все пройдет
Программа наставничества реализуется за четыре этапа в течение 8 недель
Торжественное закрытие программы
с 1 по 21 сентября
На этом этапе происходит сбор заявок и обработка анкет. На следующий этап проходят только те участники, кто полностью предоставил необходимые данные и прошел отборочный тур. Решение о принятии проекта в программу принимает организационный комитет.
Cбор заявок
с 19 сентября по 19 октября
Участники, прошедшие отбор, пройдут обучение и подготовку для работы с наставниками: выберут идеи и проекты, сформулируют УТП, посчитают бизнес-модель, распределятся по группам.
Обучение
с 10 октября по 13 ноября
8 недель обучения: живые вебинары, задания с проверкой и обратной связью, поддержка кураторов, встречи с наставниками, выездные экскурсии в компании, нетворкинг и новые бизнес-контакты.
Работа с наставляемыми
с 7 по 13 ноября
Торжественное завершение «Программы Наставничества» и выбор победителей. 7 лучших проектов будут выбраны по итогам защиты и награждены памятными призами и грамотами.
Защита проекта
Прием заявок до 21 сентября
До окончания приема осталось:
00 00:00:00
дней
часов
минут
секунд
Посмотрите, как это было в прошлом году
Проекты, прошедшие все стадии программы и выбранные экспертным советом, получат награждения
Партнеры проекта
Выражаем благодарность партнёрам проекта
Контакты
Свяжитесь с нами удобным способом
Телефон поддержки:
Электронная почта:
info@mymentor-mo.ru
TG
VK
Страницы в социальных сетях:
Заполняя форму Вы даете свое согласие на обработку ваших персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Напишите нам